Трудовий іммігрант, який приїхав до Італії і влаштувався на роботу. Пропрацювавши деякий час (кілька місяців, можливо рік і навіть більше), виникла проблема з роботодавцем, наприклад, він відмовився виплатити зарплатню в повній мірі чи взагалі не має наміру платити.

Власники фірм, які наймають для роботи іноземців, чудово розуміють, що трудові іммігранти, найчастіше, не знають або погано знають мову, не розбираються в правових питаннях і тому не знають,що робити в конфліктній ситуації, як змусити несумлінного роботодавця виплатити кошти у повному обсязі.

Що залишається робити обдуреному працівнику? – Наймати перекладача та адвоката, оплачувати окремо їх послуги, та очікувати хто- зна скільки місяців, в надії на те , що юрист виграє процес і йому виплатять все в повному обсязі, додаючи компенсацію. (або плюс компенсацію)

Але у таких людей, як правило, немає зайвих коштів та можливості довго чекати! Що ж їм робити у такій ситуації? Перевагою адвоката Дордоні є те, що у його офісі працює перекладач, котрий знає російську та українську мову, тому ніяких труднощів у спілкуванні між юристом та клієнтом не виникне.